Соціальна політика та трудові відносини > 2017 > Трудові відносини > Індикатор #7

0 %
Прогрес за 12 місяців 2017 року
Останнє оновлення: 10.01.2020

Встановлення заборони на розірвання трудового договору у разі відмови працівника на переведення з повної зайнятості на неповну чи навпаки

Піднапрямок:
Трудові відносини
Відповідальні:
Мінсоцполітики
Стаття Угоди:
V.21.424, Додаток XL
Директива / Регламент ЄС:
Директива 97/81/ЄC
Термін виконання:
31.10.2017

Розрахунок показника

100%
40%
Розроблено проект Трудового кодексу України
Відповідальні: Мінсоцполітики
30%
Проект Кодексу опрацьовано з експертами ЄС
Відповідальні: Мінсоцполітики
30%
Кодекс прийнято ВРУ
Відповідальні: ВРУ
Завершено
У зоні ризику
Прострочено
Не оцінено

Поточний прогрес

Термін виконання
31.10.2017